Business Management

LM-77 Scienze economico-aziendali

Graduates of the Business Management program are characterized by their advanced understanding of business operations and their ability to develop a systemic and strategic vision.

The program has four different areas of specialization: Imprenditorialità e family business (Entrepreneurship and Family Business), for students interested in launching new projects or running existing small to medium businesses; Organizzazione e gestione delle risorse umane (Organization and Human Resource Management), for those interested in the HR side of business; Strategic Management, for those interested in working in consulting or managing companies of various sizes; and an individual study plan, for those who are interested in a working as a junior manager or external consultant.

Read more Read less
I corsi di laurea e di laurea magistrale in Luiss.
2020-2021 2019-2020 2018-2019 2017-2018

Employment and professional opportunities for graduates

Grazie all’ampiezza delle competenze funzionali e delle abilità trasversali acquisite durante il percorso di studio, il laureato in Gestione d’impresa può svolgere il ruolo di junior manager, all’interno di funzioni aziendali di imprese di diverse dimensioni o settori, oppure quello di consulente a supporto delle attività sviluppate da tali imprese. I principali sbocchi professionali comprendono ad esempio:

  • junior manager di aziende di grandi dimensioni,
  • junior manager di aziende di piccole o medie dimensioni,
  • consulente junior di aziende di varie dimensioni,
  • imprenditore a capo di una start up.
Study plan
IMPRENDITORIALITA' E FAMILY BUSINESS

I - Academic year (2017-2018)

Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SY3 BUSINESS STRATEGY SECS-P/08 8
SJL COMPANY LAW IUS/04 6
SE4 FINANCIAL MATHEMATICS (ADVANCED COURSE) SECS-S/06 8
M134 INDUSTRIAL DYNAMIC SECS-P/06 6
M268 ORGANIZATIONAL DESIGN SECS-P/10 6
Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SGP ADVANCED CORPORATE FINANCE SECS-P/09 6
M272 ECONOMICS FOR MANAGEMENT SECS-P/01 6
M269 FINANCIAL REPORTING SECS-P/07 8
M270 INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT SECS-P/08 8

II - Academic (2018-2019)

Code Course SSD Credits Professor
M221 BUSINESS MODELING AND PLANNING SECS-P/08 6
M186 ENTREPRENEURSHIP AND VENTURE CAPITAL SECS-P/08 6
SAC LUXURY MANAGEMENT SECS-P/08 6
M279 MANAGEMENT AND GOVERNANCE OF FAMILY FIRMS SECS-P/08 6
M316 PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD SECS-P/10 6
SAD TOURISM MANAGEMENT SECS-P/08 6
Additional credits Credits
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Total number of credits 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

I - Academic year (2017-2018)

Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SY3 BUSINESS STRATEGY SECS-P/08 8
SJL COMPANY LAW IUS/04 6
SE4 FINANCIAL MATHEMATICS (ADVANCED COURSE) SECS-S/06 8
M134 INDUSTRIAL DYNAMIC SECS-P/06 6
M268 ORGANIZATIONAL DESIGN SECS-P/10 6
Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SGP ADVANCED CORPORATE FINANCE SECS-P/09 6
M269 FINANCIAL REPORTING SECS-P/07 8
M270 INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT SECS-P/08 8
M271 LABOUR ECONOMICS SECS-P/01 6

II - Academic (2018-2019)

Code Course SSD Credits Professor
M276 COMPARATIVE CORPORATE GOVERNANCE SECS-P/08 6
M275 LABOUR POLICIES SPS/04 6
M273 ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SECS-P/10 6
M316 PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD SECS-P/10 6
Additional credits Credits
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Total number of credits 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

PIANO DI STUDIO INDIVIDUALE

I - Academic year (2017-2018)

Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SY3 BUSINESS STRATEGY SECS-P/08 8
SJL COMPANY LAW IUS/04 6
SE4 FINANCIAL MATHEMATICS (ADVANCED COURSE) SECS-S/06 8
M134 INDUSTRIAL DYNAMIC SECS-P/06 6
M268 ORGANIZATIONAL DESIGN SECS-P/10 6
Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SGP ADVANCED CORPORATE FINANCE SECS-P/09 6
M272 ECONOMICS FOR MANAGEMENT SECS-P/01 6
M269 FINANCIAL REPORTING SECS-P/07 8
M270 INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT SECS-P/08 8

II - Academic (2018-2019)

Code Course SSD Credits Professor
M221 BUSINESS MODELING AND PLANNING SECS-P/08 6
M276 COMPARATIVE CORPORATE GOVERNANCE SECS-P/08 6
M280 DIGITAL AND ORGANIZATIONAL INNOVATION SECS-P/10 6
M281 DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION SECS-P/08 6
M186 ENTREPRENEURSHIP AND VENTURE CAPITAL SECS-P/08 6
M275 LABOUR POLICIES SPS/04 6
SAC LUXURY MANAGEMENT SECS-P/08 6
M279 MANAGEMENT AND GOVERNANCE OF FAMILY FIRMS SECS-P/08 6
SQ0 MANAGEMENT OF INNOVATION SECS-P/08 6
M273 ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SECS-P/10 6
M316 PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD SECS-P/10 6
SGE PLANNING AND CONTROL SECS-P/07 6
M282 PROJECT MANAGEMENT SECS-P/10 6
SAD TOURISM MANAGEMENT SECS-P/08 6
Additional credits Credits
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Total number of credits 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

STRATEGIC MANAGEMENT

I - Academic year (2017-2018)

Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SY3 BUSINESS STRATEGY SECS-P/08 8
SJL COMPANY LAW IUS/04 6
SE4 FINANCIAL MATHEMATICS (ADVANCED COURSE) SECS-S/06 8
M134 INDUSTRIAL DYNAMIC SECS-P/06 6
M268 ORGANIZATIONAL DESIGN SECS-P/10 6
Code Course SSD Credits Channel A Channel B
SGP ADVANCED CORPORATE FINANCE SECS-P/09 6
M272 ECONOMICS FOR MANAGEMENT SECS-P/01 6
M269 FINANCIAL REPORTING SECS-P/07 8
M270 INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT SECS-P/08 8

II - Academic (2018-2019)

Code Course SSD Credits Professor
M221 BUSINESS MODELING AND PLANNING SECS-P/08 6
M280 DIGITAL AND ORGANIZATIONAL INNOVATION SECS-P/10 6
M281 DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION SECS-P/08 6
SQ0 MANAGEMENT OF INNOVATION SECS-P/08 6
SGE PLANNING AND CONTROL SECS-P/07 6
M282 PROJECT MANAGEMENT SECS-P/10 6
Additional credits Credits
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Total number of credits 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.