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Gestione d'Impresa
LM-77 Scienze economico-aziendali
I laureati in Gestione d’impresa si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l’abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell’impresa. I vari indirizzi di specializzazione consentono allo studente di acquisire conoscenze specifiche e, attraverso esse, di indirizzare il proprio profilo professionale e, conseguentemente, il futuro impiego. In particolare:
- i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Imprenditorialità e family business desiderano acquisire le competenze per creare e gestire nuove imprese/progetti imprenditoriali o per gestire piccole e medie imprese esistenti,
- i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Organizzazione e gestione delle risorse umane intendono orientare il loro curriculum verso l’inserimento all’interno della funzione gestione delle risorse umane in una media o grande impresa, italiana o straniera,
- i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Strategic management intendono orientare il loro curriculum verso la consulenza strategica o la gestione aziendale di aziende di varie dimensioni,
- i laureati in Gestione d’impresa che sceglieranno il Piano di studio individuale desiderano orientare il loro curriculum verso una determinata funzione aziendale al fine di maturare le competenze necessarie per operare con successo al suo interno come junior manager o per supportarne l’attività dall’esterno come consulente.
Sbocchi professionali
Grazie all’ampiezza delle competenze funzionali e delle abilità trasversali acquisite durante il percorso di studio, il laureato in Gestione d’impresa può svolgere il ruolo di junior manager, all’interno di funzioni aziendali di imprese di diverse dimensioni o settori, oppure quello di consulente a supporto delle attività sviluppate da tali imprese. I principali sbocchi professionali comprendono ad esempio:
- junior manager di aziende di grandi dimensioni,
- junior manager di aziende di piccole o medie dimensioni,
- consulente junior di aziende di varie dimensioni,
- imprenditore a capo di una start up.
Piano di Studi
IMPRENDITORIALITA' E FAMILY BUSINESS
I - Anno accademico (2017-2018)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M134 | DINAMICHE INDUSTRIALI | SECS-P/06 | 6 | ||
| SJL | DIRITTO SOCIETARIO | IUS/04 | 6 | ||
| SE4 | MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) | SECS-S/06 | 8 | ||
| M268 | PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA | SECS-P/10 | 6 | ||
| SY3 | STRATEGIE D'IMPRESA | SECS-P/08 | 8 |
Secondo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M269 | ANALISI FINANZIARIA | SECS-P/07 | 8 | ||
| M272 | ECONOMIA PER IL MANAGEMENT | SECS-P/01 | 6 | ||
| SGP | FINANZA AZIENDALE AVANZATO | SECS-P/09 | 6 | ||
| M270 | MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI | SECS-P/08 | 8 |
II - Anno accademico (2018-2019)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Docente |
|---|---|---|---|---|
| M221 | BUSINESS MODELING AND PLANNING | SECS-P/08 | 6 | |
| M186 | ENTREPRENEURSHIP AND VENTURE CAPITAL | SECS-P/08 | 6 | |
| SAC | LUXURY MANAGEMENT | SECS-P/08 | 6 | |
| M279 | MANAGEMENT AND GOVERNANCE OF FAMILY FIRMS | SECS-P/08 | 6 | |
| M316 | PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD | SECS-P/10 | 6 | |
| SAD | TOURISM MANAGEMENT | SECS-P/08 | 6 |
| Ulteriori crediti | Crediti |
|---|---|
| A scelta dello studente | 12 |
| Per la prova finale | 18 |
| Ulteriori conoscenze linguistiche | 4 |
| Tirocini formativi e di orientamento | 8 |
| Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro | 4 |
| Totale n. crediti | 120 |
Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.
Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).
Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.
I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:
- People and performance management
- Reward management and human resources development
- Digital business transformation
- Project management
Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.
Note sugli “Ulteriori crediti”
Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).
N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.
Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.
Prova finale
La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.
Ulteriori conoscenze linguistiche
È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.
Tirocinio (o Project work)
Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.
Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro
Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab
Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
I - Anno accademico (2017-2018)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M134 | DINAMICHE INDUSTRIALI | SECS-P/06 | 6 | ||
| SJL | DIRITTO SOCIETARIO | IUS/04 | 6 | ||
| SE4 | MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) | SECS-S/06 | 8 | ||
| M268 | PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA | SECS-P/10 | 6 | ||
| SY3 | STRATEGIE D'IMPRESA | SECS-P/08 | 8 |
Secondo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M269 | ANALISI FINANZIARIA | SECS-P/07 | 8 | ||
| M271 | ECONOMIA DEL LAVORO | SECS-P/01 | 6 | ||
| SGP | FINANZA AZIENDALE AVANZATO | SECS-P/09 | 6 | ||
| M270 | MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI | SECS-P/08 | 8 |
II - Anno accademico (2018-2019)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Docente |
|---|---|---|---|---|
| M276 | COMPARATIVE CORPORATE GOVERNANCE | SECS-P/08 | 6 | |
| M273 | COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO | SECS-P/10 | 6 | |
| M316 | PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD | SECS-P/10 | 6 | |
| M275 | POLITICHE DEL LAVORO | SPS/04 | 6 |
| Ulteriori crediti | Crediti |
|---|---|
| A scelta dello studente | 12 |
| Per la prova finale | 18 |
| Ulteriori conoscenze linguistiche | 4 |
| Tirocini formativi e di orientamento | 8 |
| Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro | 4 |
| Totale n. crediti | 120 |
Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.
Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).
Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.
I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:
- People and performance management
- Reward management and human resources development
- Digital business transformation
- Project management
Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.
Note sugli “Ulteriori crediti”
Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).
N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.
Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.
Prova finale
La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.
Ulteriori conoscenze linguistiche
È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.
Tirocinio (o Project work)
Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.
Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro
Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab
Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.
PIANO DI STUDIO INDIVIDUALE
I - Anno accademico (2017-2018)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M134 | DINAMICHE INDUSTRIALI | SECS-P/06 | 6 | ||
| SJL | DIRITTO SOCIETARIO | IUS/04 | 6 | ||
| SE4 | MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) | SECS-S/06 | 8 | ||
| M268 | PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA | SECS-P/10 | 6 | ||
| SY3 | STRATEGIE D'IMPRESA | SECS-P/08 | 8 |
Secondo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M269 | ANALISI FINANZIARIA | SECS-P/07 | 8 | ||
| M272 | ECONOMIA PER IL MANAGEMENT | SECS-P/01 | 6 | ||
| SGP | FINANZA AZIENDALE AVANZATO | SECS-P/09 | 6 | ||
| M270 | MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI | SECS-P/08 | 8 |
II - Anno accademico (2018-2019)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Docente |
|---|---|---|---|---|
| M221 | BUSINESS MODELING AND PLANNING | SECS-P/08 | 6 | |
| M276 | COMPARATIVE CORPORATE GOVERNANCE | SECS-P/08 | 6 | |
| M273 | COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO | SECS-P/10 | 6 | |
| M280 | DIGITAL AND ORGANIZATIONAL INNOVATION | SECS-P/10 | 6 | |
| M281 | DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION | SECS-P/08 | 6 | |
| M186 | ENTREPRENEURSHIP AND VENTURE CAPITAL | SECS-P/08 | 6 | |
| SAC | LUXURY MANAGEMENT | SECS-P/08 | 6 | |
| M279 | MANAGEMENT AND GOVERNANCE OF FAMILY FIRMS | SECS-P/08 | 6 | |
| SQ0 | MANAGEMENT OF INNOVATION | SECS-P/08 | 6 | |
| M316 | PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD | SECS-P/10 | 6 | |
| SGE | PLANNING AND CONTROL | SECS-P/07 | 6 | |
| M275 | POLITICHE DEL LAVORO | SPS/04 | 6 | |
| M282 | PROJECT MANAGEMENT | SECS-P/10 | 6 | |
| SAD | TOURISM MANAGEMENT | SECS-P/08 | 6 |
| Ulteriori crediti | Crediti |
|---|---|
| A scelta dello studente | 12 |
| Per la prova finale | 18 |
| Ulteriori conoscenze linguistiche | 4 |
| Tirocini formativi e di orientamento | 8 |
| Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro | 4 |
| Totale n. crediti | 120 |
Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.
Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).
Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.
I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:
- People and performance management
- Reward management and human resources development
- Digital business transformation
- Project management
Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.
Note sugli “Ulteriori crediti”
Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).
N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.
Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.
Prova finale
La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.
Ulteriori conoscenze linguistiche
È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.
Tirocinio (o Project work)
Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.
Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro
Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab
Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.
STRATEGIC MANAGEMENT
I - Anno accademico (2017-2018)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M134 | DINAMICHE INDUSTRIALI | SECS-P/06 | 6 | ||
| SJL | DIRITTO SOCIETARIO | IUS/04 | 6 | ||
| SE4 | MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) | SECS-S/06 | 8 | ||
| M268 | PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA | SECS-P/10 | 6 | ||
| SY3 | STRATEGIE D'IMPRESA | SECS-P/08 | 8 |
Secondo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Canale A | Canale B |
|---|---|---|---|---|---|
| M269 | ANALISI FINANZIARIA | SECS-P/07 | 8 | ||
| M272 | ECONOMIA PER IL MANAGEMENT | SECS-P/01 | 6 | ||
| SGP | FINANZA AZIENDALE AVANZATO | SECS-P/09 | 6 | ||
| M270 | MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI | SECS-P/08 | 8 |
II - Anno accademico (2018-2019)
Primo Semestre
| Codice | Insegnamento | SSD | Crediti | Docente |
|---|---|---|---|---|
| M221 | BUSINESS MODELING AND PLANNING | SECS-P/08 | 6 | |
| M280 | DIGITAL AND ORGANIZATIONAL INNOVATION | SECS-P/10 | 6 | |
| M281 | DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION | SECS-P/08 | 6 | |
| SQ0 | MANAGEMENT OF INNOVATION | SECS-P/08 | 6 | |
| SGE | PLANNING AND CONTROL | SECS-P/07 | 6 | |
| M282 | PROJECT MANAGEMENT | SECS-P/10 | 6 |
| Ulteriori crediti | Crediti |
|---|---|
| A scelta dello studente | 12 |
| Per la prova finale | 18 |
| Ulteriori conoscenze linguistiche | 4 |
| Tirocini formativi e di orientamento | 8 |
| Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro | 4 |
| Totale n. crediti | 120 |
Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.
Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).
Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.
I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:
- People and performance management
- Reward management and human resources development
- Digital business transformation
- Project management
Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.
Note sugli “Ulteriori crediti”
Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).
N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.
Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.
Prova finale
La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.
Ulteriori conoscenze linguistiche
È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.
Tirocinio (o Project work)
Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.
Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro
Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab
Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.