Gestione d'Impresa

LM-77 Scienze economico-aziendali

I laureati in Gestione d’impresa si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l’abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell’impresa. I vari indirizzi di specializzazione consentono allo studente di acquisire conoscenze specifiche e, attraverso esse, di indirizzare il proprio profilo professionale e, conseguentemente, il futuro impiego. In particolare:

  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Imprenditorialità e family business desiderano acquisire le competenze per creare e gestire nuove imprese/progetti imprenditoriali o per gestire piccole e medie imprese esistenti,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Organizzazione e gestione delle risorse umane intendono orientare il loro curriculum verso l’inserimento all’interno della funzione gestione delle risorse umane in una media o grande impresa, italiana o straniera,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Strategic management intendono orientare il loro curriculum verso la consulenza strategica o la gestione aziendale di aziende di varie dimensioni,
  • i laureati in Gestione d’impresa che sceglieranno il Piano di studio individuale desiderano orientare il loro curriculum verso una determinata funzione aziendale al fine di maturare le competenze necessarie per operare con successo al suo interno come junior manager o per supportarne l’attività dall’esterno come consulente.
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I corsi di laurea e di laurea magistrale in Luiss.

Sbocchi professionali

Grazie all’ampiezza delle competenze funzionali e delle abilità trasversali acquisite durante il percorso di studio, il laureato in Gestione d’impresa può svolgere il ruolo di junior manager, all’interno di funzioni aziendali di imprese di diverse dimensioni o settori, oppure quello di consulente a supporto delle attività sviluppate da tali imprese. I principali sbocchi professionali comprendono ad esempio:

  • junior manager di aziende di grandi dimensioni,
  • junior manager di aziende di piccole o medie dimensioni,
  • consulente junior di aziende di varie dimensioni,
  • imprenditore a capo di una start up.
IMPRENDITORIALITA' E FAMILY BUSINESS

I - Anno accademico (2017-2018)

Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M134 DINAMICHE INDUSTRIALI SECS-P/06 6
SJL DIRITTO SOCIETARIO IUS/04 6
SE4 MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) SECS-S/06 8
M268 PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA SECS-P/10 6
SY3 STRATEGIE D'IMPRESA SECS-P/08 8
Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M269 ANALISI FINANZIARIA SECS-P/07 8
M272 ECONOMIA PER IL MANAGEMENT SECS-P/01 6
SGP FINANZA AZIENDALE AVANZATO SECS-P/09 6
M270 MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI SECS-P/08 8

II - Anno accademico (2018-2019)

Codice Insegnamento SSD Crediti Docente
M221 BUSINESS MODELING AND PLANNING SECS-P/08 6
M186 ENTREPRENEURSHIP AND VENTURE CAPITAL SECS-P/08 6
SAC LUXURY MANAGEMENT SECS-P/08 6
M279 MANAGEMENT AND GOVERNANCE OF FAMILY FIRMS SECS-P/08 6
M316 PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD SECS-P/10 6
SAD TOURISM MANAGEMENT SECS-P/08 6
Ulteriori crediti Crediti
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Totale n. crediti 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

I - Anno accademico (2017-2018)

Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M134 DINAMICHE INDUSTRIALI SECS-P/06 6
SJL DIRITTO SOCIETARIO IUS/04 6
SE4 MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) SECS-S/06 8
M268 PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA SECS-P/10 6
SY3 STRATEGIE D'IMPRESA SECS-P/08 8
Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M269 ANALISI FINANZIARIA SECS-P/07 8
M271 ECONOMIA DEL LAVORO SECS-P/01 6
SGP FINANZA AZIENDALE AVANZATO SECS-P/09 6
M270 MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI SECS-P/08 8

II - Anno accademico (2018-2019)

Codice Insegnamento SSD Crediti Docente
M276 COMPARATIVE CORPORATE GOVERNANCE SECS-P/08 6
M273 COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO SECS-P/10 6
M316 PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD SECS-P/10 6
M275 POLITICHE DEL LAVORO SPS/04 6
Ulteriori crediti Crediti
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Totale n. crediti 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

PIANO DI STUDIO INDIVIDUALE

I - Anno accademico (2017-2018)

Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M134 DINAMICHE INDUSTRIALI SECS-P/06 6
SJL DIRITTO SOCIETARIO IUS/04 6
SE4 MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) SECS-S/06 8
M268 PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA SECS-P/10 6
SY3 STRATEGIE D'IMPRESA SECS-P/08 8
Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M269 ANALISI FINANZIARIA SECS-P/07 8
M272 ECONOMIA PER IL MANAGEMENT SECS-P/01 6
SGP FINANZA AZIENDALE AVANZATO SECS-P/09 6
M270 MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI SECS-P/08 8

II - Anno accademico (2018-2019)

Codice Insegnamento SSD Crediti Docente
M221 BUSINESS MODELING AND PLANNING SECS-P/08 6
M276 COMPARATIVE CORPORATE GOVERNANCE SECS-P/08 6
M273 COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO SECS-P/10 6
M280 DIGITAL AND ORGANIZATIONAL INNOVATION SECS-P/10 6
M281 DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION SECS-P/08 6
M186 ENTREPRENEURSHIP AND VENTURE CAPITAL SECS-P/08 6
SAC LUXURY MANAGEMENT SECS-P/08 6
M279 MANAGEMENT AND GOVERNANCE OF FAMILY FIRMS SECS-P/08 6
SQ0 MANAGEMENT OF INNOVATION SECS-P/08 6
M316 PEOPLE MANAGEMENT AND REWARD SECS-P/10 6
SGE PLANNING AND CONTROL SECS-P/07 6
M275 POLITICHE DEL LAVORO SPS/04 6
M282 PROJECT MANAGEMENT SECS-P/10 6
SAD TOURISM MANAGEMENT SECS-P/08 6
Ulteriori crediti Crediti
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Totale n. crediti 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

STRATEGIC MANAGEMENT

I - Anno accademico (2017-2018)

Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M134 DINAMICHE INDUSTRIALI SECS-P/06 6
SJL DIRITTO SOCIETARIO IUS/04 6
SE4 MATEMATICA FINANZIARIA (CORSO PROGREDITO) SECS-S/06 8
M268 PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA SECS-P/10 6
SY3 STRATEGIE D'IMPRESA SECS-P/08 8
Codice Insegnamento SSD Crediti Canale A Canale B
M269 ANALISI FINANZIARIA SECS-P/07 8
M272 ECONOMIA PER IL MANAGEMENT SECS-P/01 6
SGP FINANZA AZIENDALE AVANZATO SECS-P/09 6
M270 MANAGEMENT DELLE IMPRESE INTERNAZIONALI SECS-P/08 8

II - Anno accademico (2018-2019)

Codice Insegnamento SSD Crediti Docente
M221 BUSINESS MODELING AND PLANNING SECS-P/08 6
M280 DIGITAL AND ORGANIZATIONAL INNOVATION SECS-P/10 6
M281 DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION SECS-P/08 6
SQ0 MANAGEMENT OF INNOVATION SECS-P/08 6
SGE PLANNING AND CONTROL SECS-P/07 6
M282 PROJECT MANAGEMENT SECS-P/10 6
Ulteriori crediti Crediti
A scelta dello studente 12
Per la prova finale 18
Ulteriori conoscenze linguistiche 4
Tirocini formativi e di orientamento 8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro 4
Totale n. crediti 120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.