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Roberto Dandi

Roberto Dandi
Lecturer

Aree di ricerca: Digital media and participation, E-commerce, Health and Safety, Health care management, Information technology (IT), Information Systems, Innovation, Knowledge Management and R&D, Organization, Public Services and Social Services, Social Capital & Networks

Curriculum

Roberto Dandi (PhD in Organizational Behavior) is Assistant Professor of Management at LUISS Guido Carli.
His research/teaching/consulting focus is on health care and social care policy, management and organisation.
He develops and manages training courses and events for the Public Administration and Healthcare Area at LUISS Business School.
He teaches Organizational Design, Organizational Consequences of ICTs, and Knowledge Mangement at LUISS Business School.
Formerly, he was a postdoctoral researcher at the National Center for Supercomputing Applications at the University of Illinois at Urbana-Champaign.
He has been involved in several national and international projects on health and social care: a EU funded project ANCIEN, on long-term care in Europe (2009-2012); a Ministry of Research project (MIUR 2007) on pediatrician networks (2008-2010); a Ministry of Health project on maternal and child health departments (2012); a project funded by the Centro Nazionale Trapianti (National Trasplant Centre) on the governance on the Italian transplant network (2011-2012); a study on Catholic Hospital identity and management in the US (2007-2010); an observatory on the quality of medical education commissioned by the Association of Medical Schools Presidents (2007-today).
Previously he has been involved in research projects about technology use (a EU-funded COMMORG, on the use of email in organisation, 2001-2003; a MIUR 2001 project on virtual organisations, 2002-2003) and knowledge networks (a NSF-funded project on networks in communities, 2005-2006; a FILAS spa-funded project on innovation networks in Lazio firms, 2004-2005; a NSF-funded project on knowledge networks in organisations, 2002).
His research interests deal with: health care and social care policy, management and organisation; information and communication technology use; knowledge management; organizational network analysis.

Pubblicazioni

  • Profili, Silvia; Sammarra, Alessia; Dandi, Roberto; Mascia, Daniele (9999). Clinicians' ability, motivation and opportunity to acquire and transfer knowledge: An age-driven perspective. HEALTH CARE MANAGEMENT REVIEW, p. 1-8. ISSN 1550-5030. http://dx.doi.org/10.1097/HMR.0000000000000187.
  • Amoddeo, Caterina; Banchieri, Giorgio; Cazzetta, Margherita; Carusi, Duilio; Dandi, Roberto; Fornelli, Paolo; Ronchetti, Mario; Scelsi, Silvia edited by (9999). Assessment organizzativo, analisi di posizionamento e Percorsi Diagnostico Terapeutici Assistenziali Evidenze dell’Azienda Ospedaliera “G. Brotzu” di Cagliari. Com srl, p. 1-256.
  • Dandi, Roberto (2018). La Social Network Analysis per lo sviluppo dei Percorsi Diagnostico Terapeutici e Assistenziali, in Caterina Amoddeo, Giorgio Banchieri, Margherita Cazzetta, Duilio Carusi, Roberto Dandi, Paolo Fornelli, Mario Ronchetti, Silvia Scelsi (edited by) Assessment organizzativo, analisi di posizionamento e Percorsi Diagnostico Terapeutici Assistenziali Evidenze dell’Azienda Ospedaliera “G. Brotzu” di Cagliari. Com srl, p. 51-59. ISBN: 9788898870592.
  • Mascia, Daniele; Pallotti, Francesca; Dandi, Roberto (2018). Determinants of knowledge-sharing networks in primary care. HEALTH CARE MANAGEMENT REVIEW, p. 104-114. ISSN 0361-6274. http://dx.doi.org/10.1097/HMR.0000000000000139.
  • Dandi, Roberto (2016). Gerarchia e partecipazione online: teorie e esperienze organizzative. Lulu, p. 1-427. ISBN: 978-1-326-88020-0.
  • Dandi, Roberto; Sammarra, Alessia; Profili, Silvia; Mascia, Daniele (2016). Le sfide della gestione della conoscenza del personale a fine carriera in sanità. ORGANIZZAZIONE SANITARIA, p. 43-59. ISSN 0394-283X.
  • Dandi, Roberto; Losito, Mario (2015). La scelta delle fonti informative nell’assistenza primaria. ORGANIZZAZIONE SANITARIA, p. 3-13. ISSN 0394-283X.
  • R. Dandi; G. Vittori; A. Basiglini; L. Giustiniano; D. Mascia; A. Cicchetti (2014). L’organizzazione del Dipartimento Materno Infantile. ORGANIZZAZIONE SANITARIA, p. 7-23. ISSN 0394-283X.
  • Timothy R. Huerta; Roberto Dandi (2014). Social Network Analysis and the Integration of Care: Theory and Method, in S.S. Mick, P.D. Shay (edited by) Advances in Health Care Organization Theory, (2nd Edition). Jossey-Bass Inc. Publishers, p. 229-257. ISBN: 9781118028858.
  • Fontana, Franco; D'Alise, Chiara; Dandi, Roberto; Gasparri, Cristina; Carusi, Duilio (2014). L’impatto strategico e organizzativo delle tariffe per le prestazioni di alta specialità neuroriabilitativa e riabilitazione motoria: una comparazione internazionale. ORGANIZZAZIONE SANITARIA, p. 3-19. ISSN 0394-283X.
  • R. Dandi; A. Basiglini; G. Vittori; D. Mascia (2014). Indicatori per il monitoraggio dei dipartimenti materno-infantili. ORGANIZZAZIONE SANITARIA, p. 24-42. ISSN 0394-283X.
  • D. Mascia; R. Dandi; F. Di Vincenzo (2014). Professional Networks and EBM Use: A Study of Inter-physician Interaction Across Levels of Care. HEALTH POLICY, p. 24-36. ISSN 0168-8510. http://dx.doi.org/10.1016/j.healthpol.2014.06.003.
  • DANDI, R. (2014). Capitale sociale, avidità sociale e social network analysis, in Paolo Bruttini (edited by) Città dei capi: open leadership: dal capitale umano al capitale sociale. Wolters Kluwer, p. 71-83. ISBN: 9788821747236.
  • R. Dandi; M. Gentile; B. Gasparini; M. Cavicchi; P. Fornelli; R. Fatarella; A. Nanni Costa (2013). La governance della rete trapianti: il punto di vista del coordinatore locale. TRAPIANTI, p. 5-14. ISSN 1590-072X. http://dx.doi.org/10.1709/1253.13839.
  • ROBERTO DANDI; DANIELE MASCIA; CHIARA D'ALISE (2013). Pediatrician networks and evidence-based medicine. Organizing in turbulent times: the challenges ahead: 14. workshop dei docenti e dei ricercatori di organizzazione aziendale (WOA 2013), Roma, May 30-31, 2013.
  • R. DANDI; C. D'ALISE; D. MASCIA (2013). Network professionali e uso delle linee guida: il caso della pediatria di libera scelta. MECOSAN, p. 9-28. ISSN 1121-6921.
  • DEL FAVERO, A. L.; DANDI, R.; GASPARRI, C. (2012). Lo sviluppo del sistema di gestione per la qualità dell’azienda Ulss n. 7 del Veneto, in Paolo Bruno (a cura di) (edited by) La direzione di struttura complessa: la competenza manageriale come motore del cambiamento organizzativo. Il Sole 24 Ore, p. 217-242. ISBN: 9788832480153.
  • Dandi, Roberto (2012). Quality Assurance Policies and Indicators for Long-Term Care in the European Union. , v. 11.
  • DANDI R; CASANOVA G; LILLINI R; VOLPE M; DE BELVIS A G; AVOLIO M; PELONE F (2012). Long-Term Care Quality Assurance Policies in European Countries. Centre for European policy studies, p. 1-89. ISBN: 9789461381774.
  • DANDI R (2012). Seeking Performance in Long-Term Care Organisations. XIII Workshop Organizzazione Aziendale. Desperately seeking performance in organizations, Verona, May 28-29 2012.
  • Dandi, R.; Casanova, G. (2012). Quality Assurance Indicators of Long-Term Care in European Countries. Centre for European policy studies, p. 1-128. ISBN: 9789461381842.
  • ROSSI MORI, A.; DANDI, R. (2012). The Influence of Technology on Long-Term Care Systems. ENEPRI Policy Brief, v. 10.
  • DELLA ROCCA, C.; DANDI, R.; LENZI, A. (2012). Site visit: esercizio on site visit 2010-2011: risultati del terzo esercizio, primo ciclo. MEDICINA E CHIRURGIA, p. 2443-2458. ISSN 2279-7068.
  • ROSSI MORI, A.; DANDI, R. (2011). Disabilità, non autosufficienza e tecnologie, in Angelo Lino Del Favero (edited by) Secondo rapporto sulla non autosufficienza in Italia: assistenza territoriale e cure domiciliari. Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, p. 169-179.
  • Dandi, Roberto; Brunetta, Federica (2010). Communities of Clinical Practice: Knowledge exchange in pediatric communities. EGOS conference: Waves of Globalization: Repetition and difference in organizing over time and space.
  • Sammarra, Alessia; Dandi, Roberto; Muzzi, Caterina; Biggiero, Lucio (2010). The effect of Email Use and Adoption on Organisational Participation: the Case of a Public Administration. HUMAN SYSTEMS MANAGEMENT, p. 27-39. ISSN 0167-2533. http://dx.doi.org/10.3233/HSM-2010-0711.
  • SARKAR, A.; DANDI, R.; DASGUPTA, K.; PAUL, S. edited by (2010). Business Applications of Social Network Analysis: Proceedings of 2010 IEEE International Workshop (BASNA 2010). IEEE, p. 1-117. ISBN: 9781424489985.
  • DANDI, R.; MASCIA D. (2010). Le linee guida funzionano se c'è collaborazione. SANITÀ. IL SOLE 24 ORE, p. 24-24. ISSN 1590-0096.
  • DANDI, R. (2010). The Wisdom of Networks: Matching Recommender Systems and Social Network Theories. itAIS 2010: Information technology and innovation trends in organizations: 7. Conference of the Italian Chapter of AIS, Naples, October 8-9, 2010.
  • WHITE, K.R.; CHOU, T.-H.; DANDI, R. (2010). Catholic hospital services for vulnerable populations: are system values sufficient determinants?. HEALTH CARE MANAGEMENT REVIEW, p. 175-186. ISSN 0361-6274. http://dx.doi.org/10.1097/HMR.0b013e3181cafa20.
  • DANDI R; ROSSETTI C; LUCCARINI S (2009). L’esercizio site visit 2007–2008. Metodologia della ricerca, elaborazione ed analisi dei dati. MEDICINA E CHIRURGIA, p. 1917-1934. ISSN 2279-7068.
  • GABRIELLI, G.; PROFILI, S.; DANDI, R.; LOSITO, M. (2009). Why knowledge exchange occurs? The role of social networks, homophily, and proximity, in Barbara Bertagni, Michele La Rosa, Fernando Salvetti (eds.) (edited by) Learn how to learn! Knowledge society, education and training. FrancoAngeli, p. 253-279. ISBN: 9788856808735.
  • DANDI, R.; DEL FAVERO, A. L.; GASPARRI, C. (2009). La certificazione ISO 9001:2000 dell’azienda Ulss n. 7 del Veneto, in Paolo Bruno (a cura di) (edited by) Guida pratica alla direzione di struttura complessa in sanità: gli strumenti del management sanitario come motore per il cambiamento organizzativo. Il Sole 24 Ore, p. 177-197. ISBN: 8832470322.
  • A. SAMMARRA; R. DANDI; C. MUZZI; L. BIGGIERO (2009). Determinants of Electronic Participation in Decision Making: a Case Study. Workshop dei docenti e dei ricercatori di Organizzazione Aziendale (WOA 2009), Cagliari, 29-30 aprile 2009.
  • WHITE, K.R.; DANDI, R. (2009). Intrasectoral Variation in Mission and Values: The Case of Catholic Health Care Systems. HEALTH CARE MANAGEMENT REVIEW, p. 68-79. ISSN 0361-6274. http://dx.doi.org/10.1097/01.HMR.0000342982.14802.47.
  • Lenzi, A.; Luccarini, S.; Dandi, R.; Rossetti, C. (2007). Il secondo programma di auto-valutazione dei CLM 2007-2008: il progetto, il questionario e le prime riflessioni. MEDICINA E CHIRURGIA, p. 1732-1736. ISSN 2279-7068.
  • SAMMARRA, A.; MUZZI, C.; DANDI, R.; BIGGIERO, L. (2006). Imprese, istituzioni e processi innovativi: un'analisi relazionale delle collaborazioni per l'innovazione nel cluster aerospaziale del Lazio, in Riccardo Mercurio (a cura di) (edited by) Organizzazione, regolazione e competitività. McGraw-Hill, p. 219-232. ISBN: 8838663882.
  • DANDI, R.; MUZZI, C. (2005). Structuring of Genre Repertoire in a Virtual Research Team, in Peter van den Besselaar, Giorgio de Michelis, Jenny Preece, Carla Simone (edited by) Communities and Technologies 2005: Proceedings of the Second Communities and Technologies Conference, Milano 2005. Springer, p. 263-282. ISBN: 140203590X. http://dx.doi.org/10.1007/1-4020-3591-8.
  • BIGGIERO, L.; SAMMARRA, A.; MUZZI, C.; DANDI, R. (2004). Organizational Consequences of Email Adoption and Diffusion: Theoretical Issues and Empirical Results. eChallenges e-2004, Wien, October 27-29, 2004.
  • DANDI R (2004). Gli effetti della partecipazione alle decisioni nelle organizzazioni: analisi della letteratura e riflessioni per la ricerca. ECONOMIA, SOCIETÀ E ISTITUZIONI, p. 201-229. ISSN 1593-9456.
  • Edward T. Palazzolo; Archis Ghate; Roberto Dandi; Ashwin Mahalingam; Noshir Contractor; Raymond Levitt (2002). Modeling 21st century project teams: docking workflow and knowledge network computational models. CIFE Technical Report, v. 140.
  • MUZZI C; DANDI R (2001). Knowledge Transfer and Internet Technology in Industrial Districts. OES-SEO 2001. Open enterprise solutions: systems, experiences and organizations.