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Gestione d'Impresa

I laureati in Gestione d’impresa si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l’abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell’impresa. I vari indirizzi di specializzazione consentono allo studente di acquisire conoscenze specifiche e, attraverso esse, di indirizzare il proprio profilo professionale e, conseguentemente, il futuro impiego. In particolare:

  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Imprenditorialità e family business desiderano acquisire le competenze per creare e gestire nuove imprese/progetti imprenditoriali o per gestire piccole e medie imprese esistenti,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Organizzazione e gestione delle risorse umane intendono orientare il loro curriculum verso l’inserimento all’interno della funzione gestione delle risorse umane in una media o grande impresa, italiana o straniera,
  • i laureati in Gestione d’impresa con indirizzo in Strategic management intendono orientare il loro curriculum verso la consulenza strategica o la gestione aziendale di aziende di varie dimensioni,
  • i laureati in Gestione d’impresa che sceglieranno il Piano di studio individuale desiderano orientare il loro curriculum verso una determinata funzione aziendale al fine di maturare le competenze necessarie per operare con successo al suo interno come junior manager o per supportarne l’attività dall’esterno come consulente.

Sbocchi professionali

Grazie all’ampiezza delle competenze funzionali e delle abilità trasversali acquisite durante il percorso di studio, il laureato in Gestione d’impresa può svolgere il ruolo di junior manager, all’interno di funzioni aziendali di imprese di diverse dimensioni o settori, oppure quello di consulente a supporto delle attività sviluppate da tali imprese. I principali sbocchi professionali comprendono ad esempio:

  • junior manager di aziende di grandi dimensioni,
  • junior manager di aziende di piccole o medie dimensioni,
  • consulente junior di aziende di varie dimensioni,
  • imprenditore a capo di una start up.

Piano di studi

Imprenditorialita' e family business

Primo anno (2017-2018)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M134Dinamiche industrialiSECS-P/066
SJLDiritto societarioIUS/046
SE4Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/068
M268Progettazione organizzativaSECS-P/106
SY3Strategie d'impresaSECS-P/088

Secondo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M269Analisi finanziariaSECS-P/078
M272Economia per il managementSECS-P/016
SGPFinanza aziendale avanzatoSECS-P/096
M270Management delle imprese internazionaliSECS-P/088

Secondo anno (2018-2019)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiDocente
M221Business modeling and planningSECS-P/086
  • TBA
M186Entrepreneurship and venture capitalSECS-P/086
  • TBA
SACLuxury managementSECS-P/086
  • TBA
M279Management and governance of family firmsSECS-P/086
  • TBA
M274People and performance managementSECS-P/106
  • TBA
SADTourism managementSECS-P/086
  • TBA
Ulteriori creditiCrediti
A scelta dello studente12
Per la prova finale18
Ulteriori conoscenze linguistiche4
Tirocini formativi e di orientamento8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro4
Totale n. crediti120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

Organizzazione e gestione delle risorse umane

Primo anno (2017-2018)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M134Dinamiche industrialiSECS-P/066
SJLDiritto societarioIUS/046
SE4Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/068
M268Progettazione organizzativaSECS-P/106
SY3Strategie d'impresaSECS-P/088

Secondo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M269Analisi finanziariaSECS-P/078
M271Economia del lavoroSECS-P/016
SGPFinanza aziendale avanzatoSECS-P/096
M270Management delle imprese internazionaliSECS-P/088

Secondo anno (2018-2019)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiDocente
M276Comparative corporate governanceSECS-P/086
  • TBA
M273Comportamento organizzativoSECS-P/106
  • TBA
M060Diritto del lavoro e relazioni industrialiIUS/076
  • TBA
M274People and performance managementSECS-P/106
  • TBA
M275Politiche del lavoroSPS/046
  • TBA
M278Reward management and human resources developmentSECS-P/106
  • TBA
Ulteriori creditiCrediti
A scelta dello studente12
Per la prova finale18
Ulteriori conoscenze linguistiche4
Tirocini formativi e di orientamento8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro4
Totale n. crediti120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

Piano di studio individuale

Primo anno (2017-2018)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M134Dinamiche industrialiSECS-P/066
SJLDiritto societarioIUS/046
SE4Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/068
M268Progettazione organizzativaSECS-P/106
SY3Strategie d'impresaSECS-P/088

Secondo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M269Analisi finanziariaSECS-P/078
M272Economia per il managementSECS-P/016
SGPFinanza aziendale avanzatoSECS-P/096
M270Management delle imprese internazionaliSECS-P/088

Secondo anno (2018-2019)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiDocente
M221Business modeling and planningSECS-P/086
  • TBA
M276Comparative corporate governanceSECS-P/086
  • TBA
M273Comportamento organizzativoSECS-P/106
  • TBA
M280Digital and organizational innovationSECS-P/106
  • TBA
M281Digital business transformationSECS-P/086
  • TBA
M060Diritto del lavoro e relazioni industrialiIUS/076
  • TBA
M186Entrepreneurship and venture capitalSECS-P/086
  • TBA
SACLuxury managementSECS-P/086
  • TBA
M279Management and governance of family firmsSECS-P/086
  • TBA
SQ0Management of innovationSECS-P/086
  • TBA
M274People and performance managementSECS-P/106
  • TBA
SGEPlanning and controlSECS-P/076
  • TBA
M275Politiche del lavoroSPS/046
  • TBA
M282Project managementSECS-P/106
  • TBA
M278Reward management and human resources developmentSECS-P/106
  • TBA
SADTourism managementSECS-P/086
  • TBA
Ulteriori creditiCrediti
A scelta dello studente12
Per la prova finale18
Ulteriori conoscenze linguistiche4
Tirocini formativi e di orientamento8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro4
Totale n. crediti120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.

Strategic management

Primo anno (2017-2018)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M134Dinamiche industrialiSECS-P/066
SJLDiritto societarioIUS/046
SE4Matematica finanziaria (corso progredito)SECS-S/068
M268Progettazione organizzativaSECS-P/106
SY3Strategie d'impresaSECS-P/088

Secondo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiCanale ACanale B
M269Analisi finanziariaSECS-P/078
M272Economia per il managementSECS-P/016
SGPFinanza aziendale avanzatoSECS-P/096
M270Management delle imprese internazionaliSECS-P/088

Secondo anno (2018-2019)

Primo semestre

CodiceInsegnamentoSSDCreditiDocente
M221Business modeling and planningSECS-P/086
  • TBA
M280Digital and organizational innovationSECS-P/106
  • TBA
M281Digital business transformationSECS-P/086
  • TBA
SQ0Management of innovationSECS-P/086
  • TBA
SGEPlanning and controlSECS-P/076
  • TBA
M282Project managementSECS-P/106
  • TBA
Ulteriori creditiCrediti
A scelta dello studente12
Per la prova finale18
Ulteriori conoscenze linguistiche4
Tirocini formativi e di orientamento8
Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro4
Totale n. crediti120

Durante il primo anno di corso (fine novembre), lo studente deve effettuare la scelta dell’Indirizzo tra quelli proposti.

Alla fine del primo anno di corso (fine giugno) lo studente deve effettuare la scelta di due insegnamenti caratterizzanti, afferenti all’indirizzo scelto (individuati dall’elenco dei corsi del II anno, I semestre pubblicati).

Gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale potranno individuare i due insegnamenti caratterizzanti dalla lista di tutti gli insegnamenti caratterizzanti offerti sugli altri indirizzi.

I seguenti insegnamenti caratterizzanti saranno tenuti in italiano:

  • People and performance management
  • Reward management and human resources development
  • Digital business transformation
  • Project management

Gli indirizzi saranno attivati in base al numero delle scelte degli studenti.

Note sugli “Ulteriori crediti”

Insegnamenti a scelta dello studente (12 CFU)
Al termine del I anno gli studenti scelgono, tramite Web Self Service, due insegnamenti a scelta (tra gli altri insegnamenti del proprio indirizzo, gli insegnamenti degli altri indirizzi e gli elettivi che verranno pubblicati in prossimità delle scelte).

N.B. Almeno uno degli insegnamenti elettivi o caratterizzanti deve essere erogato in lingua inglese.

Per gli studenti che scelgono il Piano di studio individuale, dopo l’inserimento dei corsi caratterizzanti ed elettivi sul web self services, il piano di studio dovrà essere approvato dal Direttore del Dipartimento o da un suo delegato.

Prova finale

La prova finale (18 CFU) dei Corsi di Laurea Magistrale consiste nella discussione e valutazione di una dissertazione scritta in italiano e/o in lingua straniera su un argomento attinente a una disciplina nella quale il laureando abbia sostenuto l’esame.

Ulteriori conoscenze linguistiche

È obbligatorio frequentare il corso di Business English da 4 CFU. Il corso si svolge nel II semestre del I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Centro Linguistico di Ateneo.

Tirocinio (o Project work)

Tirocinio (o Project Work) obbligatorio da 8 CFU. Può essere svolto già dal I anno. Per ulteriori informazioni contattare il Career Services e oppure prendere in visione il programma sul Project Work.

Altre conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro

Gli studenti dovranno necessariamente maturare i 4 CFU con uno dei Laboratori di Etica, Responsabilità e Sostenibilità offerti dal Dipartimento (4 CFU).
Maggiori informazioni vi verranno fornite con appositi incontri, avvisi e email durante il I semestre del I anno di corso.
Per ulteriori informazioni ERS Lab

Si comunica che, a partire dalla pubblicazione del prossimo bando per i Programmi di scambio internazionale con Paesi europei (Erasmus+) ed extraeuropei per l’anno accademico 2018-2019, ai fini del calcolo del punteggio per la selezione verranno considerati tutti i crediti ottenuti e registrati in carriera entro la fine della sessione d’esame invernale, senza alcuna eccezione.